경영 직군
회사의 비전 달성을 위해 각종 경영활동이 올바르게 진행될 수 있도록 지원하고 조율하는 역할을 합니다.
I 경영기획
경영기획 직무는 회사의 지속적인 성장을 위해 대내외 시장 환경 분석과 경영 진단을 통해 회사가 나아갈 방향을 제시하는 활동을 수행합니다.
비전 및 핵심가치를 명확히 정립하고 그에 맞는 중장기 경영 전략을 수립합니다. 또한, 경영 목표 및 전사적 세부 실행 방안 제시와 지속적인 실적 관리를
통해 최고의 경영 성과를 창출할 수 있도록 합니다.
I 주요 업무 💼
장·단기 경영계획 수립 / 비즈니스 전략 수립 / 신사업 기획 및 검토 /
경영실적 관리 / 기업 가치 제고
I 필요 역량 🎯
기획력 / 경영 마인드 / 문제 해결 능력 / 의사 소통 / 프레젠테이션 능력
I 인사기획
인사기획 직무는 인적자원의 최적화 및 회사의 성공적 목표 달성을 위한 전략적 인사관리를 수행합니다.
인사 제도 전반을 기획하고 평가와 보상 등 인사제도의 운영과 개선/개발을 통해 우수한 인적자원을 확보하고 유지하며 경영 성과 창출에 기여합니다.
I 주요 업무 💼
인사 전략 수립 / 인사 평가 및 보상 제도 기획 / 인력 운영 총괄 / 조직
문화 총괄 / ER 관리 / 포상 및 징계
I 필요 역량 🎯
기획력 / 경영 마인드 / 문제 해결 능력 / 의사 소통 / 프레젠테이션 능력
I 인사관리
인사관리 직무는 조직 내 인적자원의 채용부터 퇴직까지의 관리 업무를 회사의 전략적 방향성에 따라 수행합니다.
회사와 업무에 적합한 우수 인적자원을 모집하고 선발하여 적재적소에 배치하고, 임직원이 각 직무의 전문가가 될 수 있도록 적절한 교육을 제공합니다.
또한, 임직원이 건강한 조직문화 속에서 근무할 수 있도록 돕는 등 근로자 생애주기 전반에 대한 관리를 수행하여 경영 성과 창출에 기여합니다.
I 주요 업무 💼
채용 / 직무 및 역량 관리 / 인력운영 / 임금관리 / 임직원 교육 / 조직문화
관리 / 복리후생 관리
I 필요 역량 🎯
의사 소통 / 고객 지향 / 분석적 사고 능력 / 신뢰성 / 유연성
I 총무일반
총무일반 직무는 회사의 유·무형 자산을 관리하고 임직원들이 업무를 제대로 수행할 수 있도록 지원하는 업무를 수행합니다.
임직원들이 편리하고 쾌적한 환경에서 즐겁게 일할 수 있도록 안정된 사내 환경을 제공하여 보다 나은 성과를 이뤄낼 수 있도록 합니다.
I 주요 업무 💼
사무실 관리 / 자산 관리 / 업무 지원 / 복리후생 운영 / 인·허가 관리 /
총무성 비용 관리
I 필요 역량 🎯
고객 지향 / 문제 해결 능력 / 의사 소통 / 창의성 / 유연성
I 재무회계
재무회계 직무는 회계 결산을 통하여 회사의 재무제표를 작성하여 공시하고, 부가가치세/원천세 등의 세금에 대한 법적 리스크 검토 후 계산 및 납부를 수행
합니다.
회계 감사를 정기/비정기적으로 수행하여 적정 의견을 받을 수 있도록 하여 회사 경영 성과와 성장에 기여합니다.
I 주요 업무 💼
전표 관리 / 원가 계산 / 결산 처리 / 재무제표 작성 및 관리 / 세금 신고
및 관리 / 세무조사 대응 / 절세 방안 수립
I 필요 역량 🎯
일정 준수 / 전문성 / 원가 의식 / 경영 마인드 / 치밀성
I 자금관리
자금관리 직무는 회사 운영 및 경영 활동에 필요한 자금을 적시적소에 원활하게 운용하기 위해 재정을 안정적으로 조달하는 업무를 수행합니다.
자금 운용 및 조달, 외환 관리, 무역금융, 자금 집행 업무 수행을 위해 각종 금융지표를 분석합니다. 이를 토대로 자금 수지계획을 수립하며 자금 집행에 관한
의사결정을 지원합니다.
I 주요 업무 💼
자금 계획 수립 / 자금 조달 / 자금 운용 / 자금 정보 제공 / 자금 관리
I 필요 역량 🎯
일정 준수 / 전문성 / 전략적 사고 / 신뢰성 / 경영 마인드
