❖ 이런 ​분을 ​찾고 ​있어요!

• 다양한 ​고객사의 요구를 이해하고, 그에 ​맞는 ​서비스를 운영·관리 ​하는 데 강점을 ​가지신 분

• ​운영에 ​머무르지 않고, ​서비스와 ​프로그램을 ​함께 기획하고 성장시켜보고 ​싶으신 ​분

• 심리 및 ​복지 ​기반의 ​B2B 서비스에 대한 ​이해가 있고, ​고객과의 ​소통을 즐기시는 ​분

• 숫자와 ​데이터를 ​기반으로 매출과 비용을 ​관리하고, 성과 ​리포팅에 익숙하신 분

• 문제 발생 시 빠르게 대응하고, 부서 간 커뮤니케이션을 통해 원활히 조율할 수 있는 분

❖ 사업운영부서는 이렇게 일합니다.

• 운영팀은 고객사의 임직원을 대상으로 하는 EAP 서비스의 운영 전반을 총괄하고 있어요.

• 단순한 서비스 운영이 아닌, 사업관리·홍보·마케팅·연계 프로그램 기획까지 다방면의 역량이 필요한 부서예요.

• 고객사별 맞춤형 운영 전략을 수립하고, 운영 결과에 대한 고객사 대상 리포트 작성까지 직접 수행해요.

• 다양한 이해관계자와 소통하고 문제를 해결하는 역량이 요구되는 조율자이자 실행자 역할을 맡게 됩니다.

❖ 주요 업무

• 기업/공공기관 대상 EAP 서비스 운영 및 관리

• 고객사 대상 EAP 서비스 홍보/마케팅 콘텐츠 기획 및 실행

• 고객사 대상 연계 프로그램 제안 및 진행

• 매출·매입 관련 정산 및 운영 비용 관리

• 월/분기/반기/ 연간 등 고객 리포트 및 보고서 작성

❖ 자격 요건

• 경력 2년 이상 4년 이하이신 분 (유관 경력 2년 이상 필수)

• B2B/G 사업 운영 또는 관리 경험이 있으신 분

• 4년제 대학 졸업 이상이신 분

❖ 우대 사항

• 커뮤니케이션 능력이 뛰어나고 고객 대응에 강점이 있는 분

• 한글, PowerPoint, Excel 등 문서화 및 시각화 능력이 우수하신 분

• 심리학 또는 상담심리 관련 전공하신 분

❖ 문화 및 복지

• 개인의 라이프 스타일에 맞게! 시차출퇴근제 운영 (8시 ~ 10시 출근)⏰

• 매주 마지막 주 금요일 2시간 조기퇴근 (Happy Friday)

• 복지포인트(선택적 복지제도) 운영💸

• 신규 입사자 웰컴키트 증정🎀

• 자기개발비 지원(도서 구입 무제한, 교육, 세미나 등)🎓

• 저녁 식사비 지원

• 부서별 간식바, 에스프레소 머신 등 지원🍩

• 전 직원 듀얼모니터 사용

• 업무 특성에 따른 기기 지원 (iMac, MacBook 등)💻

• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들

❖ 채용 절차

• 서류전형 → 1차 면접(실무진) → 2차 면접(부서장,임원) → 레퍼런스 체크(필요 시) → 처우 협의

→ 최종 합격(오퍼레터 발송)🎉

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